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615.第615章 挡路石子与真正的对手

作者:把酒话羊歌返回目录加入书签推荐本书
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    宋晓讶异道,“卫总,你是真打算……那么做?”

    卫笙一笑,“不是已经在做了。”

    宋晓不由得叹了口气,的确,反击之战已经在年前就开始打响了,新品进入研发流程,但所做的大多也只是前期的准备流程。

    以重生国际有限的水平,宋晓觉得很难真正做到。

    可现在看来,卫笙甚至将目光放在了AD大会那样一场世界性的峰会上,显然,她并没有在开玩笑。

    且先不说重生国际这里能不能做到,只说AD峰会,宋晓总觉得卫笙将其想象得太过简单,他以前在M国工作,自然知道那是一场怎样的峰会,集合了全世界大牛目光,也只允许世界性大牛参加的、具有绝对权威性的世界科技峰会。

    那绝不是眼前的重生国际有资格参加的,或许在沉淀上十年,不,快一点或者八年,重生国际或许能够取得BI协会的认可。

    何况即便现在当真取得BI认证许可,进入到这场峰会当中,以重生国际的资质简直在那些大牛面前走动的资格都没有,无疑将会成为笑话。

    ……

    卫笙进入通讯行业自然不会不知道AD这场峰会,这于她来说原本非常遥远,但现在她却在这场峰会上动了脑筋。

    在年前唐明山来电询问卫笙有无机会翻盘时,卫笙的回答是等。

    她等的就是这场峰会。

    因为火烧库房与砸毁专柜等事件不断升级,加上网络上以及媒体上的舆论导向,卫笙现在觉得单纯的拿出一件产品为重生国际翻盘已经远远不够,甚至难以起到令那些难听的声音戛然而止的效果。

    她必须堵住那些声音,而且必须用一场光明正大的较量,证明重生国际在Z国市场上的绝对性地位,至于那些披着马甲引导舆论风向、亦或是雇佣‘爱国青年’自导自演成为受害者的肮脏戏码,必将在正面较量中被碾压得体无完肤。

    如果卫笙当真打算在国内地盘上使出一些卑劣手段,让对手面临一些压力与难题相信即便不是轻而易举就能做到,也绝对费不了多大的力气,但此种小打小闹的显然无法真正令对方伤筋动骨。

    能被此种手段伤筋动骨的,也只有自己这种根基浅薄的公司。

    所以她现在要做的是令重生国际可以站在一个与之匹敌的地位,如此才能被对方视为对手,而不是随脚踢开的挡路石子。

    更要令国人认识到重生国际绝非技术不够炒作来凑。

    自己,可以做到吗?

    ……

    卫笙是上午不到七点钟抵达公司,但开完一天的会议的却已经是下午五点钟,除了中午在附近随意吃口便饭,这一整天她几乎都在与分部各部门高层敲定研发事宜以及保密流程。

    部分细节都在会议中商讨敲定,想要全部完成显然不是一日之功。

    不过现在目的明确,大可放手去做。

    开着破旧的捷达驶出公司,卫笙却在公司马路对面的车站再次见到了新邻居、也就是孙梅老师的丈夫刘勤。

    本打算询问要不要顺道带他回去,但为了不引起不必要的麻烦卫笙还是一脚油门在其面前驶过,省得倒是再引起不必要的麻烦,还道自己这个年纪怎么无证驾驶。

    ……

    刘勤夹着公文包等在公交车站台,目光一直没有离开过自己的鞋面,原本今天年后第一天上班,领导是应该找他谈话的,但是公司领导今天开了一整天的会议,这也导致刘勤连领导的面都没见着。

    不过这也叫他长舒口气。

    公司在年前与外国品牌的竞争失利,产生了不少负面新闻,公司整体销量大幅度下滑,正好这个时候总部的大总裁宋晓降临朝南市分部。

    随后宋晓召集员工开了个会,听说会议上都差点没有掀了桌子,痛斥朝南市业务员的素质水平,原来是宋晓在逛商场的时候销售员偷懒正好被他给抓包了。

    结果导致宋晓勒令朝南分部必须在培训方面加强,每一位员工上岗以前都要培训也就意味着要耗费更多的成本,此刻本就销量下滑,账面上各项资金都有归属,没有更多的资金来整顿培训问题也就意味着要开源节流。

    开源是控制不住了,就得从节流做起,朝南分部中高层领导一致通过的方案就是裁员——裁掉公司不必要的、没有杰出贡献的闲人。

    要说整个公司,最重要的四大研发部门——工业设计、结构设计、硬件设计以及软件设计基本是稳如泰山,这四个部门早前在朝南市是几乎没有什么作用的,因为总部迁往S海,甚至有听说过要废掉分部这四大部门,毕竟分部作用只在于库存以及销售、维修等。

    不过眼下或许是因为‘技术不够炒作来凑’闹的,公司领导似乎非常看重技术部门,最终将裁员部分集中在他们项目管理、资源开发以及质量监督三个部门。

    刘勤自己是项目管理部的成员,本身因为做事扎实深得部门副经理的认可,副经理虽然名义上是部门二把手,但实际上因为经理常年偷懒而握有实权,在部门内上上下下都已经将副经理当成顶头上司。

    但这次许是总部大领导宋晓亲自位临朝南,那位平日里偷奸耍滑不露面的经理这次异常积极,见天的就往公司跑,更是主动揽过裁员一事,结果那些积极送礼活动关系的全都坐稳的位置,刘勤等几名不屑于走动的接到‘病危通知’。

    副经理甚至私下提点刘勤过年时候到经理家中走动走动,刘勤照办了,但没得到人家好脸,也或许是送的礼轻了人家没看上,反正效果不太乐观。

    如此他就一直忐忐忑忑等待着年后上班,到时成为公司节流的第一批牺牲者。

    望着已经驶向站点的202公交车,刘勤不禁苦笑着摇了摇头,真是领导动动嘴,员工折腾断腿,那S海总部的大领导非要往朝南跑个什么劲呢。