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第49章 还升（第2页）

另外一方面，就是程序的优化。

就像是穿孔，一个一个穿，和整理好了一起穿，那结果总是不一样的。

江齐提出的建议，虽然只是小小的优化，但是对结果也产生了不小的影响。

节约了时间。

第二生产线的动静也引起了其他生产线以及其他车间的注意。

大早上的，他们来上班的时候就注意到了厂领导都往第二生产线去了。

当即也有些惊讶。

纷纷猜测了起来。

“大概是因为他们那里在试点吧……”

“也不知道试点的结果是怎么样的，不过我觉得能增加技能考核的机会，我也是愿意的。”

“对，据说就是超产百分之十五就能拿到一个优秀，十五天拿到优秀就能兑换一个考核的机会了。”

“才十五，我觉得我也能做到啊……多一次考核的机会，那是多么重要的事情啊。”

“真希望能赶紧试点到咱生产线。”

众人纷纷议论着。

别的不说，这个有利于他们工资增长的事情，他们还是很愿意做的。

即便是有些翘首以盼，但是到了工作时间，他们还是按部就班坐在自己的位置上，专心打螺丝去了。

而第二生产线，因为江齐的指导，在场的人再次爆发出震惊的声音。

就连杨厂长，目光也是微微产生了变化。

因为江齐所提的建议，确实能行。

几位领导都是心有所感。

没想到江齐年纪轻轻，却能提出这样的建议来，令人惊讶。

杨厂长拍板，“既然能行，就推广到全厂。”

“优化生产流程，也能促进产量的增长，对整个轧钢厂的发展还是有利的。”

杨厂长的话，得到了所有领导的认同。

现在的红星轧钢厂，其实是一家公私合营企业。

而作为工方代表的杨厂长，是厂里的最高领导。

他能拍案决定很多事情。

但是轧钢厂的运营，不止他一个领导就能做出所有的决策来。

为了厂里的可持续发展，还是需要各个领导层商讨才能得出最后的结论。

但是江齐提出的生产流程优化的建议，得到了所有人的赞同。

可见江齐的这个建议，确实是符合轧钢厂后续的发展的。