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第五十三章 新的研究小组（第2页）

与国外的成熟产品相比较，还是缺乏市场竞争力的。”

在7楼的，陈鸿正对一个新的小组成员，讲解关于机床测头的一些基本信息。

而原先的小组，则被他安置到了宿舍楼那边，与金属软件作伴。

这个小组，成为了金属公司研究部的人工智能研究小组。

刘燕，那个来自赣省的女孩，被陈鸿任命为这个小组的组长。

他们除了要继续跟进小金的情况外，还要配合金属软件，完成智慧城市计划。

“公司的无人化生产车间，大家都已经参观过了。

有了人工智能的控制，对于各类零部件的超精密加工，就能杜绝人为的失误。

不过，人工智能负责加工，所能达到的精密度，依旧是由设备本身的性能来决定的。”

“当然，我得承认一点，小金顶多，算是伪人工智能。

只不过，为了好听，就把伪字去掉了。”

陈鸿的话，在成员中引发一片轻笑声。

这个小组的成员，依旧是各个大学招聘的应届毕业生。

有博士，有硕士，也有优秀的本科毕业生。

随着名气的打响，公司现在招人，比以前要容易很多。

哪怕是有工作经验的人员，也比较容易招聘到。

但是，陈鸿越来越喜欢，招聘那些刚毕业的大学生。

他们确实缺乏工作经验。

但谁不是，从一个什么都不懂的新人，一步步积累起丰富经验的呢。

只不过，这花费的时间太长了。

一个人，一生中的黄金时间，只有短短二、三十年。

等到他们慢慢积累起经验的时候，已经很多年过去了。

少的，5、6年，多的，甚至长达十几年。

而在这漫长的时间里，大部分人，都已经被生活所迫，失去了原有的激情与活力。

也可以说，他们已经失去了原创的活力。

所以，陈鸿愿意给他们机会，也愿意付出这个成本。

甚至像现在一样，他会亲自去带他们。

为的，就是能够让他们，保持刚入社会时，未消失的那种激情与活力。

而他，也会对他们毫无保留的倾囊相授。

就像赵勇怀教授当初，与他初次相见，便将一身所学、所悟，对他倾囊相授一样。

不仅仅是倾囊相授，陈鸿更是要在物质生活上，在自己，或者说公司能够介入的，合适的范围内，让他们不被生活所迫。

跟着大家一起笑了笑，陈鸿才接着往下说。

“所以，我们大家，将要进行的任务，就是要尽快研制一种，性能优异的机床测头。

并将其应用到咱们的无人化车间。

让小金，能发挥出，现有加工设备的极限精度。”

“为咱们公司，后续的各类，超精密加工制造设备的研发，提供最大限度的便利。”