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第三十六章 邀请员工参与创意（第2页）

“这是我们大家，我们整个金属重工的所有员工，今后将要工作生活的地方。

所以我希望，在建筑师开始图纸设计的时候，让公司的同事们，把自己对公司总部大楼的一些有创意性的想法，提出来。

当然，这是自愿的，不能强求。”

说到这里，曾超已经明白了陈鸿想要他办的事情——无非就是收集整理这些意见。

不过他并没有说出来。

“所以呢，这几天，你们行政部就要辛苦一下，将这些创意都收集并整理好，再转交给我。”

曾经理认真的说道：“老板严重了，这本来就是我们的工作。

不知道老板，要我们行政部多久内上交这些意见。”

“我的想法是越快越好，毕竟我马上就会去请建筑师，开始为公司总部大楼进行图纸设计了。”

曾经理沉吟着，在心里默默的算了一下，然后说道：“那我明天下午之前，就将这些意见整理好。

然后交给老板你。”

“如果能明天完成，当然最好。

但也不要勉强，我可以宽限到后天。”

接着陈鸿强调道：“告诉员工，如果他们的创意被采纳了。

那么，在总部建成后，采用他们创意的那部分建筑或场地，将会有一个简介栏，上面有他们的照片、名字、职务。

再有就是，介绍说这是他们的创意。”

说到这里，陈鸿突然笑着补充道：“到时候这照片，可以允许员工自己提供艺术照。

我懂年轻人的心理的”

曾经理听了，不由的笑了一声，连说老板体贴年轻人。

陈鸿接着道：“并且，在公司入驻大楼的时候，他们将参加剪彩，并且当向导，为公司员工介绍他们的创意。

这也是对他们的一种荣誉奖励。

另外，视创意的新异程度，会有不定的奖金。”

曾经理眼前一亮，然后连忙问道：“老板，这创意奖金具体怎么算？”

“这个嘛”

陈鸿想了想，说道：“到时候，我会让程总听取建筑师的意见，然后根据市场价格，来进行议定。”

“这样一来，员工的积极性肯定会大增的。”

曾经理肯定的说道。

“不过得告诉他们，这个被选用的几率会很小。

而且价值，也不一定会很大的。

被选用后，你们行政部要和法务部一起，和提出创意的员工签订好授权使用合同。”

最后陈鸿叮嘱道。