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89 扩大规模的渔记（第3页）

杨洛犹疑地看向程岚，难道刚才她那个电话就是关于这事的？

两人跟着赵经理去中介那办好手续后，就一起开车回到公司。

路上，杨洛忍不住问程岚到底怎么回事。

程岚看了他一眼，意味深长。

“刚才给我打电话的是顾氏集团的秦静，咱们租的这层楼是她们公司的产业…”

“所以呢，就因为咱们和她见过面，就把条件降低了？这也太好说话了吧？”

杨洛有些不敢相信这种事。

“谁知道呢，没准是你之前嘴甜叫她美女姐姐了呗，这才给你优惠！”

“扯淡呢吧？她要是这样的人，怎么可能坐上那么高的位置！”

程岚这次没有回答，脑海里思索着刚才电话里秦静提到的一件事。

据她说，顾氏集团的老总似乎对小渔家，不，更确切地说，是对杨洛这个人很欣赏！

程岚相信秦静应该不会撒这种谎，可是看杨洛的反应，好像根本不认识人家的大老板！

“算了，反正这是好事，想那么多干嘛！

以后总有知道的时候！”

程岚和杨洛同时在心里这样想着…

新公司选址定下来后，见里面基础装修完善，程岚便组织公司人员搬迁。

好在人不多，东西也不多，两辆货车加几台小车就一次性搞定。

杨洛和程岚共用一个办公室。

一是因为室内空间很大，单独一个人的话有点浪费，二是杨洛这厮几乎就不怎么过来！

剩下的空间分配，财务部，后勤部，营销部，采购部…最后还剩一个大房间空着，暂时留作备用。

现在渔记的部门还不完善，而且各部门内人员也还没满。

不过程岚并没有再扩招人手的意思，以公司目前的工作量，还用不上那么多人。

这一点杨洛是比较认同的，他认为与其盲目多招人，不如考虑怎么提升员工的工作效率与能力。

当然，与之相对应的是，员工薪资福利等也要提上去。

同样的工作，杨洛更愿意给高工资让一个人干，而不是支付低薪酬，分给两个人。

高工资，高福利，高效率，忠诚度高！

杨洛认为这样的公司氛围是最好的，不过他也只是和程岚简单提了嘴，毕竟公司的实际管理者是她。

等到所有部门都安顿好之后，杨洛和程岚把他们都召集起来开会。

众人对这个极少出现的小老板，还是很有好感的。

每次他过来，似乎都有些好事。

果不其然，杨洛只是简单地讲了几句，便通知大家晚上聚餐，公司在酒店已经定好了位置。

“耶！”

众人顿时一阵欢呼，随后有几个小女生凑到钱多多身边打探消息。

像类似的这种事，现在都由钱多多负责。