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第43章 小朱的初试（第2页）

这个倒无所谓，便继续问：“刚才听你讲了很多人事工作经历，我想知道的是，你是怎么理解HR部门的工作的？”

朱越低头想了想，然后抬头说：“我明白你的意思；可是，我在上海这家公司是一家办事处，总公司在北京，所以，我们很多人事规章制度啊，主要在于执行和实施，工作上大多还是社保公积金呀这些事务性的事情。

今天来面试之前，我也浏览过贵公司的网站，知道上海这里作为中国总部，我想HR部门的工作可能会更加系统更加科学全面，这也是这个职位吸引我的一个原因。”

至此，我差不多已经有了主意，还是再问一句：“兴趣是一回事，能不能胜任又是另一回事了，你觉得你适合做人事工作吗？你有哪些优势呢？”

朱越不假思索道：“他们都说我很有亲和力。

我以前也研究过什么能力模型、素质结构、职业倾向等等，我觉得我还是比较适合做人事的。

还有，我计算机能力很好（又一个惊喜，本来这个我刚才忘了问的），工作主动热情，我想这些综合起来，还是可以胜任一般的人事工作的。”

“好，谢谢，你的情况我知道了；你还有什么要问我的问题吗？”

我问。

“有机会的话，以后再慢慢了解吧。”

朱越说。

“好！

那谢谢朱先生。”

我先站了起来，“你的情况我们要先回去讨论一下，如果合适的话，一周以后会通知麻烦你再来进行一次复试。”

朱越也站了起来，起身告辞时忽问：“复试由谁主持？这个人事专员头上向谁汇报工作？”

嗬，我还没用考伦波呢，你小子还先用不成！

我笑道：“谁主持也不一定，到时候再说吧。”

后来又初试了几个，总觉得不及朱越合适。

几天后我便向戴维推荐了朱越及另外一个女生。

戴维先低头看了看朱越简历上的照片，脸上露出一丝不易察觉的稍纵即逝的微笑，我忙道：“我可不是像罗伯特那样说的什么‘男女搭配，干活不累’的精神进行招聘的，而是他的确符合要求。”

戴维道：“行，你安排个时间待我看看……明后天我要去广州，下周三以后都在公司里。

其他部门招聘情况怎么样？”