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第十九章 公司发展的瓶颈（第1页）

面对程博厚的询问，陈鸿点了下头。

他双手抱拳放左膝上，想了一会，组织好思路后，才开口。

“程总，我说过，公司前期面临的最大问题，就是人才的招聘问题。

我们不缺资金，不缺产品。

就是缺人才。

哪怕咱们的生产线上，也是需要有很强的专业知识的大学生。

也许我们可以给予丰厚的待遇。

公司目前给予员工的待遇，都是拿着华国一线城市标准的工资。”

程博厚点头表示同意。

在这个四线的城市，公司是按照一线，确切的说是超一线城市的标准给予员工待遇的。

这其中就包括普通的员工——虽然公司最普通的员工也是大学毕业。

“等公司以后有了营收，并且发展壮大后，我就会将待遇全面往上调整。

在我的计划中，公司员工的收入，要成为整个华国的最高水平。”

程博厚不禁一惊，嘴里也不由得脱口而出道：“陈总，这也太夸张了吧。

这对公司将会是一个巨大的资金压力。”

陈鸿轻轻抬手，示意程博厚不要着急。

“这个你不用担忧。

现在我说什么你都不会明白。

等公司以后壮大了，你就自然会明白的。

而且这些目前来说还有点远。

就说眼前的问题。

在公司没有名气，没有让人信服的财务收入前，任何来到公司的员工，心理都会有着很大的担忧的。

对他们来说，需要的不仅仅是一份收入丰厚的工作，更需要一份稳定的工作。

而这，就是公司前期招聘员工面临的最大困难。

至少明年一年的时间里，这个问题都将会困扰着公司。

也许等公司的第一个产品进入市场后，我们的名气会迅速的提升，我们公司的收入也会迅速的增加。

但是，一个产品的面市与成功，远远不够。

它是无法能够让世人信服，这家公司会一直的走下去。

如果我们在超一线，或者一线城市，哪怕是二线的城市，我们都能迅速的招到足够的人才。

但L市不行。

现在的L市，毫不客气的说，天然的就会拖累公司对于人才的招聘。”

轻轻叹了口气，陈鸿随即又说道：“对于大部分在外打拼的人，特别是大学毕业的学生来说，一旦他们在一座城市打拼的时间久了，那么他们就会自然而然的在这座城市里生根。