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第65章 希望燎原危机暗涌（第2页）

团队成员们面色疲惫又焦虑，小声议论着，声音里满是担忧。

林悦站在前方，神情严肃，目光依次扫过每一个人，抬手轻敲桌面，吸引大家的注意力。

“伙伴们，目前的情况大家都清楚，竞争很激烈，但我们不能退缩。

大家都说说想法吧。”

技术骨干小李率先发言，眉头紧锁，“他们的技术确实先进，价格又压得低，很多学校和家长被吸引过去，我们的市场份额被严重挤压。

我觉得我们得在技术上升级，增加更多实用功能。”

负责市场推广的阿雅叹了口气，无奈地说：“宣传方面我们也比不过他们铺天盖地的广告，我们的预算有限，宣传效果大打折扣。”

教育专家张教授推了推眼镜，缓缓开口：“我们不能盲目跟风，得突出我们的特色。

我们的教育理念更注重培养孩子的综合素质和创造力，这是我们的优势。”

团队成员们各抒己见，争论不休。

有人提议降低价格吸引客户，有人建议加大研发投入，还有人提出拓展新的合作渠道。

林悦静静地听着，脑海中快速分析着各种方案的利弊。

这时，一直沉默的财务主管王姐皱着眉说：“我们资金有限，如果盲目加大投入，后续资金链可能会断裂，这是个大问题。”

她的话让会议陷入了短暂的沉默。

林悦沉思片刻，心中渐渐有了主意。

她清了清嗓子，说道：“大家说的都有道理。

我们不能只盯着眼前的竞争，要从长远和根本出发。

技术升级是必然，但不能急于求成，要结合我们的资金状况稳步推进。

在宣传方面，我们没钱做大规模广告，但可以利用口碑传播。

我们已经成功开展项目的地区，孩子们和家长就是我们最好的宣传大使，让他们分享真实的体验。”

林悦接着说：“对于合作渠道，我们不能局限于学校。

可以和当地的社区组织、公益团体合作，他们更了解当地情况，也更信任我们的公益理念。

这样既能降低成本，又能深入基层。

最重要的是，我们要坚守教育初心，把课程质量和教育效果做到极致。

这是我们区别于商业公司的核心竞争力。”

团队成员们听了林悦的话，眼中渐渐有了光亮，纷纷点头表示赞同。

接下来，大家开始讨论具体的实施计划，分工协作，会议室里又恢复了忙碌而充满希望的氛围。

会后，林悦并没有松懈。

她亲自前往那些出现违约迹象的合作方处，与他们坦诚沟通。

她向合作方详细介绍团队的新规划和发展前景，用真诚和专业打动对方。

其中一位原本动摇的学校校长听了林悦的介绍后，感慨地说：“林小姐，你们做的是真正为孩子们好的事，我们相信你，愿意继续合作。”

与此同时，技术团队日夜奋战，对元宇宙教育平台进行优化升级。

他们根据非洲当地的实际需求，增加了离线学习功能，即使在网络信号不好的地区，孩子们也能学习课程。

课程设计团队则深入挖掘非洲本土文化，将更多具有当地特色的内容融入课程中，使教育更贴近孩子们的生活。

市场推广团队积极发动已受益的孩子和...