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第五十四章 第二次交锋（第1页）

于明将检讨书放在杜青青面前，低头诚恳道：“对不起杜小姐，我郑重向你道歉。

以后公司的一切事务，我都不会隐瞒。

我是一名大学生，初入社会不懂事，请杜小姐原谅。”

倪秋低头道：“对不起……我是一名失足青年，看待公司态度不正确。

请杜小姐原谅。”

杜青青当即心中有暖暖的感觉，他们没有真正抛弃自己。

杜青青问：“那如果窃听器的事不告诉我，你们打算怎么处理？”

于明道：“根据我们的计划，我们将杜撰出一个委托。

然后拍摄某人去GAY吧鬼混照片上传内联网。”

倪秋道：“只不过还没选好地点。”

杜青青看面前三人，叹口气问：“我是不是很笨？”

三人互相看看，道：“是！”

李复补充：“但是你是一位很好相处的老板。”

综合评价，比杜氏国际所有高管都好相处。

于明点头：“还很善良。”

这说的是鬼屋时候杜青青保护他的举动。

倪秋：“体贴，善解人意。”

这是说他旷工后，杜青青理解和原谅他。

“真的？”

杜青青问。

“是！”

三人点头。

“好了，去忙吧。”

杜青青看三人离开关门，忍不住笑了笑。

这事让星星公司内部的凝聚力加强。

一百条之十：老板其实是对业绩最没有贡献的职位，老板的作用是让下属尽心尽力为公司工作。

记住，公司等于你。

但是不要说你，而要说公司。

李复很有职业道德，于明则通过工作积累实际经验。

倪秋虽然懒了点，但是看在抽成的份上，对工作很尽心。

虽然三个人都不是直接因为杜青青人品长相等尽心，不过对待工作的态度还不错。

当你有一批优秀的员工时候，老板平庸根本就不叫个事。

星星调查公司名气有了，单子有了，员工能力有了。

现在唯一问题就是人手不够。

倪秋平均每天要寻找七条猫狗。

于明每天要追击两宗外遇。

李复杂务多，最多就是寻找离家出走的孩子。