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第74章 月薪10万你干不干（第1页）

这是一家从事微电子工程开发的公司。

坐镇的人事hR姓付，是一个戴着眼镜的女生。

体重微胖，约有180斤上下。

其形象能让人瞬间想到“肥头大耳”

四个字。

她只是寥寥一眼，当面就将王乐的简历当面递了回去。

“对不起，你不符合我们的用工需求。”

“不是，凭啥啊？”

王乐一呆，愤愤地问道：

“我可是通信工程专业全学年第一名啊！

这是我得过的奖状，你看不到吗？”

说着，王乐将自己的各种奖状摆在了桌上。

付人事看都没看，便皮笑肉不笑地说道：

“对我们来讲，这都是一堆废纸。”

“你一个应届毕业生，就算高考分数再高，也不过值月薪1万。”

“高考状元只是一个名号，并不能给公司带来价值。”

付人事仍是一脸微笑：

“如果同学的目标薪资定在1万元上下，我们公司将很欢迎您的到来！”

作为资深hR，这是她压价的惯用手段。

也是她用低工资将这群名校学生签入公司的不二法门。

这些没有在公司工作过的学生，最典型的特点就是自尊心强，心地单纯，不知如何变通。

只要用话术稍作打压，就可以击破他们的心理防线。

从而收获一份性价比极高的劳动合同。

而剩下的工资，自然全算她这个hR的业绩。

听了付人事的话，王乐瞬间呆住。

他一个没有经历过社会的应届生，还真不知道该如何应对这种久经沙场的老油条。

今天已经是招聘会的最后一天了。

同学们早就被各大企业签走了，只有他一人还没有签约。

他的面子上不禁还是有点挂不住。

“王乐，我就说，年轻人要适当放低自己的标准。”

前来视察工作的院长正巧看到了王乐，他当即苦口婆心地教育了起来。

这回的王乐终于不再顶嘴，只是闷声听训。

“好高骛远，是你们年轻人的通病，这毛病不好，一定要改……

面对蔫了吧唧的王乐，院长侃侃而谈。

作为一名上位者，他很享受这样教育年轻人的过程。

尤其是这种万里挑一的天才，让他充满了征服欲。

“一定要学会踏踏实实的奋斗，高薪，是奋斗出来的！”