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第四十九章 新闻发布会下（第3页）

这是一张带有典型Abc特征的华人面孔，“这个问题给到两位投资人，道格拉斯-勒庞先生与韩易先生。

联合艺人经纪公司以多样化业务闻名，对于二位来说，哪个业务板块是你们最为关注的增长点？在你们看来，哪些领域能成为未来引领UtA高速增长的现金牛？”

“很好的问题，大卫。

我先来谈谈我的看法。”

道格拉斯-勒庞目光首先与韩易交汇，在得到后者‘你先请’的眼神提示后，他才笑着回答道，“作为联合艺人经纪公司的投资者，我非常关注UtA的各个业务板块的增长潜力。

然而，如果必须选择一个最具潜力的板块，我会选择数字媒体和在线内容创作。”

“在柏汇资本看来，数字媒体和线上的用户自制内容创作是未来娱乐产业的核心，随着数字化和互联网技术的发展，这个领域的需求和市场规模将指数级扩大。

UtA可以利用自身在传统娱乐业务领域的经验和资源，积极发掘新兴数字平台和社交媒体，进一步扩大数字媒体业务的版图。”

“当然，国际业务也是UtA未来的重要增长点之一。

同时，就像齐默先生说的那样，技术创新和数字化转型是势在必行的内部变革，至于如何完成这一点，我想接下来我们会跟UtA保持密切沟通。

我和韩先生都会运用我们在资本管理和企业运营方面的经验，帮助这家机构平稳推进到下一个发展周期。”

道格拉斯-勒庞的回答里，前三分之二的内容都无关紧要。

数字媒体和用户自制内容当然是风口，这是在场所有人都知道的事情，无须再提。

最后的一段话对于利益相关群体来说才是关键，这相当于是道格拉斯-勒庞给各方先吃了个定心丸——这次收购，不是杰瑞米-齐默引入的刽子手。

公司架构可以变，但具体怎么变，还等大家一起坐下来把牌打清楚。

“韩先生，到你了。”

“如果我说，每个业务板块都相当重要，听上去像是陈词滥调。”

韩易沉吟片刻，才缓缓说道，“但事实正是如此，联合艺人经纪公司需要的，不是把某个板块割裂出来作为下一步发展的领头羊。

我和勒庞先生都清楚，我们投资的是被称为‘thebigFour’的好莱坞四大演艺经纪公司之一，我们想要的，是看到它均衡发展，在每一条涉及的业务线上都有显着的增长。

而想要做到这点，必须通过跨部门的有效协作。”

跨部门协作。

道格拉斯-勒庞微微颔首，打开身前的矿泉水饮了一口。

吉姆-伯库斯眯起眼睛，眼角泛起一丝皱褶。

杰瑞米-齐默偏过脑袋，双手交叠放在身前，表情显得异常认真。

而作为发布会主持人的首席运营官安德鲁-托，更是用手将身前的话筒按下，似乎是不想让杂音打扰韩易接下来的发言。

“一个公司发展到如此规模，业务板块之间常常存在着信息壁垒和工作流程不匹配的问题，而这会严重迟滞内部的工作进度以及对外合作的有效开展。

不同部门之间拥有不同的专业知识和技能，当然也有独属于每个圈子的人脉资源，跨部门协作可以促进这些知识、技能和人脉的交流和融合，从而创造出更具创新性和竞争力的产品和服务。”

“所以，当你提到现金牛时，我的看法是，未来的趋势是难以预测的，如果UtA能够精准地判断出哪一条业务线是接下来五年或者十年的风口，那么我相信，即使他们利用自己现有的金融资源，也足以支持单个板块的发展。”

“正是因为未来的不可确定性，所以才需要资本来承担随之而来的未知风险。

抵御暴风雪的最好方法，除了收集尽可能多的柴火，就是大家一起抱团取暖。

因此，在我看来，接下来UtA的目标一定是跨部门协作，最好是能形成一个统一而交融的机制，把所有娱乐板块全部打通，这样才能在未来的市场竞争中占得先机。”

韩易的这席发言可以说水平极高，每个人都从他的话语里听到了他们想要听到的故事。

对于外部媒体来说，韩易在强调UtA的团结与融合，凸显了他对每个业务板块程度一致的支持。

而对于公司内部的高层来说，他们听到的就是完全另一层意思了。

将各版块融合起来，无疑意味着要打破目前三足鼎立的体系，使权力归于一隅。