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第10章 工资条上的培训费（第6页）

轮到林野发言时，他汇报了昨天测量的数据分析和今天需要完成的任务。

他尽量让自己的声音听起来自信而专业，但内心却依旧被那200块钱的培训费搅得不得安宁。

散会后，小张走到林野身边，拍了拍他的肩膀：“林野，听说你也被扣了培训费？”

林野苦笑了一下：“嗯，今天刚发现的。”

“我上周就扣了，”

小张叹了口气，“当时也没太在意，觉得就是个小钱。

现在想想，这钱扣得真不冤。

那个什么在线视频，几分钟就搞定了，还要收200块，真够黑的。”

林野惊讶地看着小张：“你也觉得不合理？”

“不合理？”

小张耸了耸肩，“在这里，不合理的事情多了去了。

你以为只有你一个人觉得冤？大家心里都清楚得很。

但又能怎么样呢？胳膊拧不过大腿。

公司想收钱，总有办法收。

我们这些小实习生，反抗？除非你想现在就卷铺盖走人。”

林野沉默了。

小张的话像一盆冷水，从头浇到脚。

他开始意识到，自己可能不是第一个对这笔培训费感到不满的人，但大多数人选择了沉默和接受。

这或许就是职场的常态——在规则面前，个体往往是渺小而无力的。

他想起昨天晚上，他在出租屋里，对着电脑屏幕查资料到深夜。

他想找一些关于建筑行业实习生权益保护或者类似培训收费是否合规的信息。

但搜索的结果却让他更加迷茫。

信息要么过于笼统，要么就是互相矛盾。

他甚至联系了一个在大学就业指导中心实习的朋友，询问这种情况是否正常。

朋友回复说：“林野，职场很复杂，很多情况没有绝对的对错。

有时候，你需要学会适应，而不是一味地较真。

如果这个培训确实能给你带来价值，那这笔钱或许就值得了。”

价值？林野看着窗外灰蒙蒙的天空，感觉自己像是一只被困在玻璃瓶里的飞虫，拼命地想要找到出口，却不知道哪里才是真正的方向。

他热爱建筑，热爱测量，但这份热爱，是否足够支撑他在这个充满规则和算计的职场中，保持自己的初心和底线？

他回到座位上，拿出手机，再次点开工资条。

那200元的“培训费”

依旧醒目地躺在那里，像一道无形的枷锁，束缚着他的行动和思想。

他不知道这笔钱最终会花在哪里，也不知道这个所谓的“培训计划”

究竟能给他带来什么。

他只知道，从这一刻起，他必须接受这个现实，并努力从中找到对自己有利的一面。

他深吸一口气，打开了一个新的文档，开始整理关于那个新项目测量方案的思路。

他告诉自己，抱怨和犹豫解决不了任何问题。

既然无法改变规则，那就只能适应规则，并利用规则来武装自己。

他需要尽快完成手头的工作，然后开始关注那个“培训计划”