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第194章 所谓专业（第1页）

第194章所谓专业

潘经理其实一时半会儿并不能想明白李旭到底要做什么。

自从他坐到这个位置上来以后，已经很少有过这样的体验了，就是上面的人想要做什么、怎么想的，你完全猜不透。

比如眼下李旭交代给他的这件事情，让他按照重要程度给整个部门的人排个序。

难道说是要根据自己排序的次序来确定他们的薪水吗？

越是不重要的人，薪水就开得越低，如此维持排在前面的几个金牌销售的薪水？

如果李旭真的是如此考虑的，潘经理就会觉得有一些失望，因为这样做，本质是将矛盾丢给了他这个部门经理啊。

而让潘经理难受的是，眼下他还想不出来有什么其他的可能性。

只是这件事情李旭既然交代了，就是一定要做的。

现在无论怎么猜，都未必准确。

等下一步把这个次序排出来交给李旭以后，就会知道李旭究竟想做什么的，到时候该提意见的时候再说。

想到这里，潘经理将他们部门的所有人的名字都罗列出来，认真地在每个人的名字上勾勾画画。

无论李旭要做什么，这个排序一定都会影响到被排序者的切身利益。

能力当然很重要，但除了能力以外，忠诚度同样很重要。

看似简单的排序，潘经理却是改了好几版，最终才在踌躇中确定了一个名单。

随后微微叹了口气，通过内部邮件给李旭发了过去。

此时，他的心情是忐忑的。

李旭并没有让关注这三份报告的所有人等太久。

就在潘经理将名单交给他的第二天，李旭便吩咐黄玲玲安排了一个会议，是让所有中层管理人员参加的。

作为副总裁的徐亮也是有自己的秘书的，当他的秘书通知接下来的十点钟，李旭会组织召开一个会议时，他轻笑了一声：“总裁到我们这儿组织的第一次重要会议，通知一下所有人，没有其他的事情尽量不要请假。”

秘书点点头，下去安排了。

徐亮靠在椅子上，他大概知道李旭是要针对薪酬方案做一些安排部署的。

只是，他想好要怎么决策了吗？

毫无疑问，无论是站在市场部这边，或是站在人力资源与财务部这边，都会伤害到对方的利益。

职场不是过家家，一个人的命令也不是金科玉律，政治的本质就是寻找利益共同体，这会是一场抉择。

所以李旭要怎样处理这一次的事情，能让他把李旭看得更清楚一些。

徐亮将桌上的笔记本收拾好，看了看时间出门了。

毕竟是总裁的第一次会议，无论心里是怎么想的，都不可能在这么重要的场合迟到，那就实在是太不开眼了。

在李旭抵达之前，已经有几个中层率先来到了办公室。

徐亮到门口的时候刚好碰到了财务部的蔡经理。

蔡经理微微颔首，对徐亮打招呼：“徐总，早上好啊。”

徐亮并没有回应，而是饶有兴趣地问：“你们打上来的报告，李总批了吗？”

蔡经理摇了摇头，他长发和胡子拉碴的模样，看上去有一些憔悴，但眼神却格外精明。

蔡经理说：“目前还没有呢。”

徐亮拍了拍蔡经理的肩膀说：“财务方面你是我们公司最专业的，可一定要严谨一点。”

蔡经理连忙说道：“这个是当然的。”

看着蔡经理丝毫没有一点惭愧地接受了自己的这句话，徐亮有一些好笑。