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第37章 实习期满转正（第7页）

这时，我一颗悬着的心终于落了下来。

原来公司已经为我办理好了转正手续，只是因为程序上的原因需要等到九月份才能正式生效。

我感到一阵轻松，同时也为自己能在四公司工作感到自豪。

……

那时，你的定级工资是多少？这个问题让我回忆起刚入职时的那份期待和激动。

虽然工资并不是我选择这份工作的唯一原因，但定级工资的多少，无疑是对我的工作能力和价值的一种认可。

我期待着九月份的到来，期待着那份属于我的转正工资。

【7】定级工资

在那个年代，你的初始工资定级是多少？

在那个特殊时期，班组实习鉴定一致推荐我转正时定为三级工，这一建议获得了工段、工地以及公司的一致肯定。

这其中，自然离不开武（阿培）组长的大力举荐和不懈争取，他的付出令我深深感动，也让我见证了一个组长对成员的责任与担当。

武阿培，这位名副其实的劳动模范，他卓越的才能在以往的工作中已得到充分验证。

他后来更是荣获全国群英会劳模的殊荣，这是一份极高的荣誉。

他从一名普通木工起步，脚踏实地，逐步晋升为工长、段长、工地主任，直至公司经理。

自反右运动之后，单位的主要领导岗位均由优秀工人阶级出身的人士担任，那时，阶级出身成为干部选拔的重要标准。

直至1982年12月，中共十二大将干部“四化标准”

写入新党章；1983年7月，全国组织工作座谈会进一步强调领导班子需实现“革命化、年轻化、知识化、专业化”

。

从此，干部选拔开始注重学历和年龄的门槛。

三级工的工资究竟是多少？

你为何急于了解这个信息？

工人三级工的月薪为45.34元。

然而，我并未被定为三级。

上报的审批意见未获总公司支持。

总公司以国家经济困难，多年未正常调整工资，以及中专实习生转正为国家干部六类地区25级仅37元的事实为依据，认为差距过大，难以平衡，因此只能批准我为工人二级，即月薪38.74元。

这意味着我的二级工工资比25级干部的37元高出1.74元。

这一切，都是九月份之后的事情了。

我作为当事人，对这一切的幕后过程并不了解。

这些信息都是后来在总公司劳资处工作的学长在一次校友聚会上告诉我的。

他详细地向我讲述了整个审批过程，包括总公司未批准三级工资的原因，以及我最终被定为二级工资的细节。

他的话语洋溢着对那个时代的怀念和对我的关切，让我对那个时期的工作环境和人事制度有了更加深入的认识。

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