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第197章 招聘（第4页）

几天以后，财务部因为缺少一名主管和一名财务人员，蔡经理提交了一份关于提拔财务主管的报告。

这份报告走流程走到了李旭的办公系统上。

他端着咖啡坐在电脑前，有一些好笑地看完了全文。

蔡经理想要提拔的，是一个女财务。

那个女财务30来岁，长得倒是不错，不过只是一个大专生，之前主要是干出纳工作的。

李旭可以毫不客气地说，她连专业一点的财务报表都看不懂。

要她来当财务主管，这蔡经理还真是可爱啊。

李旭对着旁边站着发呆的黄玲玲招了招手，她马上回过神来，凑到李旭旁边。

李旭说：“你让行政部拟一份文件，让每个部门申报一下需求的人员和岗位，上董事会研究讨论。

通过的话，统一组织一次招聘。”

因为正好市场部也需要补充人手，其他的部门也可以视情况看需不需要增加人手，这件事就一起办了。

而至于蔡经理打上来的这份报告，李旭毫不客气地给否决掉了。

他刷刷刷地打下批语：“财务主管职务对专业能力要求较高，建议从985以上高校对应专业或有两年以上相同岗位公司经历的人中进行招聘。”

将这件事情安排妥当，李旭才给沈墨白打了一个电话说：“你留意一下招聘网站的信息，到时候我不干涉，你直接投简历过来。

当然了，简历要写得漂亮一些，这个不用我教你吧。”

沈墨白嘿嘿笑了笑说：“不管是工作经历还是咱们的学校招牌，不用怎么修饰了吧。”

李旭想了想，这倒也是。

黄玲玲的办事效率极高，在她的监督下，行政部当天就将那份通知给发出来了。

第二天，有需求的部门都带着人员需求报告去参加董事会了。

而蔡经理自然带着两个人员需求参会。

虽然这些都是李旭在暗地里安排的，需求却是蔡经理自己打上来的，一切都看上去那么的合理。

会议通过了财务部两人、市场部两人以及安全保卫部一人的招聘需求。

几天以后，当招聘通知发出去以后，公司人力资源部邮箱一下子收到了上百份简历。

孟经理后来报告工作的时候，兴奋地说：“这一次招聘竟然有两个清北大学的简历呢。”

李旭愣了一下，两份？

他接过那两份简历，一份是沈墨白的，这个是李旭意料之中的。

但李旭看到另一份，表情变得古怪起来——夏晓禾。

（本章完）