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第303章 选择项目负责人（第1页）

夏沫把玻璃管的真正作用，以及玻璃管的发展前景给大家分析了一通，她着重介绍了国外对于这个技术的看重，以及国内要进口需要的高昂费用，让大家产生一定要让国内尽快突破这个技术的壁垒的决心。

很快就有纯粹的理科生对于项目势在必得的宣誓般地发言：

“虽然国内这项技术暂时落后于先进国家，但是落后是暂时的，咱们成长在新时代，享受着先辈们为咱们提供的安稳的生活环境，咱们就有责任和义务为祖国的发展添砖加瓦，研发这项有利于大众的技术我们责无旁贷！”

紧接着就有人附和：

“说得好！

之前不知道这项技术的存在，更不知道它对于百姓们的生活能带来的翻天覆地的变化，既然知道了，咱们就要有奋起直追的精神。

领袖说过，落后就要挨打，我们不要再当挨打的那个，我们要冲破技术壁垒，研发出属于国人自己的新技术。”

有了两人的慷慨陈词，其他人的人血也被点燃到达了顶端，他们纷纷发表了自己的看法，对于有机会能加入到这项研发而感到自豪。

当然，夏沫不可能是个人就吸纳进自己的团队的，精神固然重要，能力更是必不可少的。

她要从这些人里面筛选出来最合适的那些人，即使被选中，在项目研发的途中还有会认被优胜劣汰或者直接自己退出的情况，这些都是必然的。

送走了这帮学生，夏沫上午又接待了两帮子人，同样的，夏沫给大家说明了要研发的项目，以及项目的重要性。

不出意外的，大家都表现出了对项目的渴望。

夏沫先是从五六十张表格里面筛选出了，让她有兴趣继续关注的学生，然后她从老师和同学们那里了解到，前来报名的学生们的专业能力，最后她来了一次一对一的面谈。

经过几轮的筛选，夏沫最终确定了十五个人加入到自己的研发团队，暂时自己承担研发负责人的位置。

被选中的学生们都是学霸级的人物，他们一方面骄傲于自己被选中，另一方面担忧项目负责人的能力。

在他们看来，夏沫是项目的组织者，她在号召力和领导力上毋庸置疑是能力超群的，但是在专业领域，特别是这项技术涉猎多个专业，他们怀疑夏沫无法承担这样的重任也是人之常情。

在他们看来，这个项目至少应该有几位教授级的人员参与领导，成功率高一些或者说才有可能早日研发成功。

显然，一个历史系的大一新生让他们顾虑重重，大家对于夏沫的感激之情是有的，但做研究的精神让他们不得不找夏沫做一次深入沟通了。

这天，夏沫带所有人来到刚刚组建的实验室，实验室的各种器材和材料都是先进的，这让学生们都很佩服和感激。

但是他们都是纯粹的理科生，再大的感激之情也挡不住他们对于知识的追求，何况是这么重要的项目，他们决定要跟夏沫摊牌。

他们来到实验室之前是有过沟通的，在跟夏沫了解了团队的构成后，他们确定夏沫是要做团队负责人，于是所有人都达成了共识，要把夏沫这个团队负责人的权限赋予局限性。

也就是说，除了专业技术方面，其他的任何方面他们都愿意听从夏沫的指挥，但是专业方面，他们死活都不会让夏沫带领，一个专业能力不达标的人怎么也没有资格带领他们，这会让整个项目走向死局，那是所有人都不想看到的。

一个愣头愣脑的大块头男生看了众人一眼，得到大家的鼓励眼神后，他站出来对夏沫说道：

“夏沫同学，我们很感激你给大家提供了这样的实践平台，我们会非常珍惜这次机会，也会尽全力参与到研发中。

但是，我们需要一个专业能力远超我们的人作为项目负责人，那样的话，我们就会少走很多弯路，希望你能够慎重考虑我们的建议。”

这个同学说完，有些忐忑的看着夏沫，他们都没有踏足过社会，对于这种事情的处理只会直来直往，这些话已经是他组织了好久才最后确定的。

但是他们仍然担心这些话会让夏沫伤人，毕竟是她一手主导了这个项目，而现在他们要把她从技术层面剔除，有些让人心凉。

但是，技术就是技术，它不掺杂任何的人情世故，所以，他们必须要这么做。

就在所有人都紧张地盯着夏沫看，觉得夏沫可能会伤心，或者暴跳如雷的时候，她脸上没有任何变化，一副风轻云淡的模样，让所有人心里都没了底。

她该不是表面镇定，实际上已经伤心欲绝吧？都怪我们太心急了，再过一段时间再出来这件事情就好了。

她该不是被这个问题吓傻了吧？还是说没有听明白我们的问题，不应该啊，虽然她是历史系的，好歹也是省状元，应该不至于能力这么差吧？！

如果是这样的话，那她就是装傻，想要拖着不办。

不对啊，她这个表情不应该啊，她不是应该伤心欲绝或者是暴跳如雷吗？或者直接把我们都赶出去这个项目？什么样的表情都是正常的，唯独这么淡定就不应该，这是怎么回事？

就在大家的心里戏十足的情况下，夏沫开口了，她语气和缓，让人看不出她是悲是喜：

“我理解大家的意思，这个项目至关重要，大家觉得项目负责人需要具备非常高的专业能力，这个我个人也非常认可。

所以，我毛遂自荐了自己，看来是我唐突了，没有提前征询大家的意见。

现在我给大家一个机会，咱们重新选择负责人，可好？”

大家面面相觑，没有想到夏沫这么好说话，说不当负责人就不当负责人了，这反而让他们有些心里没底。

要知道推荐一个负责人也不是那么好找的，这人必须得到大家一致的认可才行，一时之间谁也没有说话，大家都在心里思忖到底是谁合适负责人的位置呢？

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