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第3章（第2页）

“是，去年F大毕业，毕业之后去新闻司呆了一年，主要是……”

沈摇做报到时的例行介绍。

张旻一面认真听着，一面看着简历，不时就抬头看沈摇一眼，或者认同点头。

沈摇的简历很好，比之前来的歪瓜裂枣好多了。

看来这次上头真的是被他们闹烦了，给新闻司施压，才让新闻司出血了一回。

不容易啊！

虽然是上面发话在先，但他也没想到新闻司这次竟然这么实诚，比上回那什么部门实诚多了。

他现在对新闻司充满了好感。

等沈摇说完，张旻又象征性问了几个小问题，最后说到想看看沈摇之前写的新闻。

沈摇从网上找了些，还有不少是独立署名的。

张旻越看心里越渐满意。

以前相关部门还很配合，涉及特移局的事务，都是他们说什么，相关方就配合写什么；现在相关方也没那么好忽悠了，都得自己写，对方审核再发布，这就让对外人事科吃不消。

（说明：这里是不正确演示，不能忽悠相关方。

）

沈摇的能力简直精准符合他们给上面提的需求。

“公文写得还行吗？”

张旻关心这一条。

“我这里有。”

沈摇手机里正好有，张科问起来她就翻了出来，多的犹豫都没有。

张旻心里的石头顿时落定了，来了个好苗子，剩下的就是怎么尽快让沈摇“平静”

得了解和接手局里的事务了。

对新人不能太急，都有个接受过程，尤其是局里这摊子事儿，急也急不来，之前例子太多了。

但也不能太慢，不然新人以为自己已经熟悉部门业务了，接受就更困难。

“小沈啊，我们这儿可能其他事务单位业务可能不太一样。

业务有些复杂，你刚来，我是想暂时不安排具体入职科室，就先挂在我们对外人事科。”

张科‘诚恳’介绍规划，“对外人事科琐事和杂事多，接触局里和局外的同事也多，是能最快熟悉特移局业务的部门。

也不用单独一个人做入职培训，这两天正好有专案在处理，你跟着我还有其他科室的同事跑几趟下来就差不多清楚了……我还有事要去趟医疗科，呆会儿让行政科的陶紫带你熟悉下局里。

局里的同事都很热情，尤其是同事之间。”

*

沈摇对张科这句话印象深刻。

以至于晚饭时王女士问起，“新单位同事好相处吗？”

沈摇第一时间想起张科这句“局里的同事都很热情，尤其是同事之间”