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怪不得人家能获奖呢。

木怀玉的介绍就到这里了，第二个是周讲，“我这人话比较多，要是另两个同事话也多的话就会很吵，然后我的设计理念呢，更偏向于不附加元素意义，而是千人千面。”

等到十八个人都介绍完毕之后，木怀玉脑海中有了大致的想法。

木怀玉手指点着桌子在脑海里对了一遍人，“现在有两个方案，一个是自由组队，一个是抽签决定，大家觉得如何？”

“自由组队吧。”

有自己想要的搭档的人这么说。

“要不，还是抽签吧。”

没有想好搭档的人这么说。

木怀玉说：“投票决定吧。”

“好，那现在的结果是，咱们抽签。”

木怀玉拿出几张白纸，裁剪成十八块，然后写上一到六的数字放进一个盒子里。

周讲把盒子摇匀了放在大家中间，“抽签吧各位。”

木怀玉是最后一个抽的，“这次的抽签顺序也决定了大家一周后的汇报顺序。”

木怀玉抽到的是一，周讲说让大家都亮出来自己的牌子，然后队员找队员。

周讲凑巧也是一，还有一个一是一个戴眼镜的小姑娘，齐刘海圆圆脸。

三个人的座位就暂时坐在了一起，从现在开始几个组算是竞争关系了，毕竟六个方案里面只能选一个，那个被选中方案的小组肯定是以后的大头。

这里面的人都是各学校的精英，行业的精英，身上都有一个共性那就是不服输。

木怀玉还记得这位眼镜姑娘，看着虽然内向一点但其实性格很强势，但是话少。

木怀玉现在也不是爱说话的人，那么团队里就只有周讲爱说话，这点不至于导致团队不和吵起来。

三个人的设计理念有同有异，先磨合着看吧。

木怀玉先是让大家搜集了资料，关于轻时尚他们需要更多的资料。

因为木怀玉既不强势也不软弱无主见，所以做队长挺合适的。

另外两个人虽然不说，但是都默认了这个结果。

中午吃饭的时候是公司统一订餐，许槿助理分发给大家的。

她站在木怀玉旁边，看木怀玉查阅资料之后做的笔记，“木经理，工作之余也要吃饭的。”

木怀玉刚才实在是太投入，她抬起脸微笑一下，“多谢。”

“我看到木经理笔记上写的性价比高，这个很有意思呢。”

木怀玉点了下头，“对，因为一种新文化最先接受的人里面占多数的还是年轻人，他们现在压力很大，房贷车贷已经让他们没什么多余的钱去买别的了，如果我们的品牌做起来之后，会给他们一种另外的选择。”

“这也确实是我们老板的初心吧！”

许助理拍了拍木怀玉肩膀，“木经理，我很看好你加油。”

木怀玉已经不会因为别人的肯定而欣喜若狂了，“嗯。”

吃过饭之后三个人简单开了个总结会，总结出来的几个元素，是简单，便捷，新时尚，性价比。

下午他们按照这几个元素简单设计了一些草图，木怀玉过目之后觉得不是很妥当，“简单的意思我们可以从线条入手，便捷的话可以放弃原有的锁扣形式，其他的大家没什么问题。”

下班的时候三个人也依旧各持己见，“没事，有意见是好事，今天先下班吧明天我们再继续。”

木怀玉掐着昨天的点出的门，希望今天运气好一点能遇到秦随。

但是木怀玉显然运气不怎么好，她并没有碰到秦随，甚至秦随身边那个小姑娘也没遇到。

第六十九章灵感