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2Chapter 02（第2页）

临近年关，所有人都忙着报告，总结，领导忽然单独找她谈话，说其他事务单位缺人，上头发话，要从新闻司借调人手。

新闻司报的名单是她。

领导话里话外的意思，千载难逢的好机会一般都不会给新人，但司里看好她的潜力，希望她先出去锻炼两年，等借调结束返岗也有履历可以优先升迁。

“感谢领导和司里的信任。”

等回到工位，沈摇人间清醒。

部门未必也想借调她，但今年来的新人只有她一个。

本来就是人手不够才招的编制，她才来一年，借调她也不可能借调其他熟手出去。

如果不是新单位一定要人在年前报到，等开年再有新人来，借调的事也不会落在她头上。

只能说，这节骨眼儿刚好被她赶上了。

就业形势不好，又过了应届生身份，她不去也有的是人挤破头抢着去。

只是忽然从专业对口的新闻司被借调到做什么都还不知道的“特殊移民管理局”

，沈摇也一头雾水了好几天。

之前上网搜了好几天也没搜到新单位的新闻和消息。

爸妈托了不少关系打听，“特殊移民管理局”

是非常规事务部门。

不公开出现在报考名单上，人员也一般都从各部门内调，但听说局里人少，稳定，待遇也不差。

保密事项多，偶尔会出外勤，但允许和家人同住。

总的来说，不是难呆的地方，可以先去韬光养晦，镀镀金。

但她没想到第一天来报到就生出波折。

新闻专业出身，沈摇还是敏锐察觉到了不少细节的地方。

前台的预约签到表，别的事务单位都是密密麻麻的厚厚一叠，但特移局那张干净整洁到只有她一个人，说明日常拜访和人员报到的数量都不多。

又比如，她刚才转身的时候，前台小姐姐好奇多看了她和刚才那张《预约签到表》一眼。

如果只是单纯对她好奇，就不会连带那张《预约签到表》一起再看一眼——说明对方好奇的不止是她，还有特移局这个部门本身。

只有接触不多的才会好奇。

特移局的日常拜访和人员报到的确都要远低于其他事务部门。

而刚才在大厅里都能听人调侃特移局要人的速度，也应证了特移局的“优先”

级在事务单位内部都让人眼红……

事务部门的人事大都在办公室里坐班，就算节前外出慰问也会提前安排好，错开预留给到新人报到。

前台给局里电话的时候，明显也没想到办理新人报到的人事竟然也会临时出紧急外勤。

办理新人报到的人事人员，临时，出紧急外勤——这几个字凑在一起，罕见到让人觉得哪里不对的那种。

但沈摇又说不出哪里不对……

当然，更最重要的是人事明明已经出外勤了，宁肯在外勤路上火急火燎折腾回来一趟，也要让她等，而不是让她明天再来——说明局里是真的缺人。

沈摇再次低头，档案袋上除了“特移局”

和她的名字之外，还印瞒了“绝密”

字样的水印。

连人事科都要出外勤的特移局，沈摇心里忍不住好奇。