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改革（第1页）

是直播预热的节目效果拉胯，节目组决定把热点和争议都放在第四期节目。

节目一开始，从第一组上台表演，三位评委一改往日平和的讲解，转化犀利言语指出不恰当表达。

这种快节奏点评和表演，给观众带来的紧张感，让节目组霸占四个小时热搜。

三位导师是按照业内标准来进行评判，已经不按照剧本进行。

按照整季剧本来说，这期节目会淘汰五位选手，可到节目最后，就剩下七位选手没有被淘汰了。

原本安排十二期节目，这才第五期选手就剩下七人了，这已经算是事故了。

结束直播后，导演把剩下的选手和经理人交叫住，满脸愁容：“大家晚上不要走，一起开个会。”

又小心和荆晟曦和陆嘉说：“新一期节目流程会通知二位。”

三位导师当时杀疯了，淘汰选手毫不留情，耳机编导反复提示不能淘汰哪些选手，导师们也是置若罔闻，现场编导又不敢给出明显提示，毕竟节目宣传是没有剧本。

八卦媒体记者已经嗅到节目火药味，在节目结束后就围住了演播厅出入口，连他们下榻酒店都有记者。

为了体面，也怕影响之后的观影感，节目组组办方主动出面解答问题，趁这个时间，其余人飞快地跑向隔壁酒店会议室。

黎荔和蓝颜坐在一起，分析出之后节目组会如何运作，以及对黎荔和余安的影响。

节目不可能停播，现在就是奔着烂尾的迹象去，也不可能停播。

刚刚四个小时高收视率，品牌方和投资方已经快速把投资的钱折现，所带来的效益已经远超预期，他们开始加大投资，期望下一期的收视率。

最坏的打算就是烂尾，或者是加人。

蓝颜不希望余安被淘汰，她开始联络品牌方，想让余安成为代言人，这样余安会多留几期。

等到夜里一点多，节目组主要核心人员才赶来会议室，见面就跟大家抱歉：“实在是给大家添麻烦了，不过节目进展到这种程度，也需要跟大家商议一下，之后节目进程，大家有什么好的想法大可提出来。”

在场二十几几人没有说话，谁也没打算惹下这个烫手山芋。

导演见状，又说：“现在状况超出我们预料，节目制作流程也会更改，但是基本大纲基调是不会变的。”

说到这故意停留很长时间，见众人没有反应，他隐约有些不悦，先后点起两位经理人，询问他们对之后节目安排有什么异议。

自然是没有人说有异议，他又问黎荔：“我知道你有想法，说出来大家一起商讨。”

到自己就是她有想法了，黎荔心里骂着导演会下套，面上平静回答：“目前主要任务把节目办好吧，毕竟还有七位选手未来需要我们大家支持。”

“好。”

导演拿出自己记事本，上面是未来节目流程草图。

“现在还剩下7位选手，我们有七位演员经理人，我安排是每一组经理人负责带一名选手，每一期淘汰一组。”

一位经理人提问：“两人表演，这可能要有很大的难度，要不我们再加一些人回来，或者搞出复活赛。

。”

导演斩钉截铁：“不可能有复活赛，现在正好是七组选手，每一期淘汰一组，符合节目流程。”