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第 4 章（第2页）

但此刻看到她站立的背影，才发现她长发及腰，隐约透出玉般莹润白皙的脖颈，双腿笔直修长，站姿跟她的想法一样三心二意，但是自带一股黛玉似的风韵。

还挺好看。

闻竹声收回自己居然在打量女同事的眼光，若无其事地开口。

“看好了没？没看好过来慢慢看。”

林遇雪非常想摆烂，只能在他旁边的沙发坐下，寻思该怎么开口才不会摆烂得太明显。

“你觉得晨会无意义的具体原因是什么？”

闻竹声对着一脸愁苦的林遇雪开口，“别客气，越直接越好。”

她思索一番，觉得闻竹声应该还是站在她这边的，坦诚开口。

“首先，日常部分虽然每天更新，但大家都不加思考，应付罢了，并没有什么实质性的关心和作用；其次，右边的表格是每天邮件都会更新的KPI，大家都知道什么情况，无非是过来看一眼。”

偷瞄了下大老板脸色，她鼓起勇气说出心声。

“最后，咱们是外企，为什么要九点开晨会？一点也不弹性自由，失去了外企的意义。”

闻竹声泰然自若地点头，丝毫没有不满意的样子，又问：“那么晨会一点优点也没有吗？”

“……额，大家一起讨论项目中的困难或者新遇到的问题还可以，比较及时，还有就是每天早上碰头最起码精神抖擞了一下。”

毕竟老板在。

闻竹声点头，“既然这事儿并非一点优点也没有，你又必须去做，那就放下芥蒂，尽量放大优点，改善缺点。

Lily既然放手让你去做了，你就不要怕，删减或是增加都可以。”

林遇雪无法，老板把话说得滴水不漏，她也只能点点头，看样子还得回去自己想。

“你可以加一点更实在地关心大家的东西，也可以有邀请大家参与进来的环节，但不要要求太高内容太多，因为时间简短，不要给同事增加负担。”

“除了简单沟通一下昨天的表现，你自己日常工作中希望大家能探讨的事情就可以加上去，因为一定不是你一个人有这种困扰。

另外晨会能起到振奋大家精神的作用也不错，就当一个cheerup，不必苦大仇深，也不必正儿八经。”

“这是我的想法和方向，你可以参考。

你对晨会的见解虽然有个人情绪在，但不是没有道理，并且这些问题不仅仅存在于晨会中，这也是我想改善的一点。”

“但这个团队整体上是和谐向上的，公司也看重老员工，所以改变不会太激进。

这次晨会是个契机，你勇敢提出来了，是好事，希望我们一起尽可能地把氛围改善。”

大老板这番话听起来很推心置腹的样子，打一巴掌给个糖，林遇雪对他绩优主义的鸡血突然有了一丝敬佩，无人问津的烂芝麻被他说成芝麻开门的宝藏芝麻。

“我们一起”

，这话说得好像她不是个新人，是他信赖的队友。

当老板的画大饼果然有一套，帅哥老板尤其有。

如果是别人说这话，林遇雪可能当场被这虚头八脑膈应到，但闻竹声向来不口出狂言，他一直是直接、靠谱的，但又带着她所没有的情商，对她伸出援手，所以她的职场亲妈已经转变为闻竹声了。

不是，职场亲爸。

合该给亲爸点面子。

闻竹声回去了，林遇雪把电脑搬了过来，对着白板思考怎么改善，他的一番话给了她一丝头绪，但最重要的是，抵触情绪没那么大了。

一屋不扫何以扫天下，何况她老板由不得她不扫干净。