燃文小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第10章 工资条上的培训费（第3页）

林野鼓起勇气，问道，“这个培训真的有必要收费吗？我们实习生本身工资就不高，这点钱对我们来说挺重要的。

而且，我们觉得那些在线视频内容很基础，感觉不像需要花200块钱的样子。”

李明放下水杯，身体微微前倾，镜片后的眼睛看向林野，语气变得严肃起来：“林野，我理解你刚出来工作，对钱比较敏感。

但是，公司不是慈善机构，它需要盈利才能生存和发展。

这个培训，是公司为了提升整体员工素质，增强企业竞争力而做的投资。

虽然看起来是收费，但实际上，公司承担了大部分成本。

而且，这200块钱，也是你作为公司一员，为提升自身能力应该付出的成本。

这就像你去健身房办卡，或者去参加一个专业技能培训班，总得自己掏点钱吧？”

林野张了张嘴，想反驳，但看着李明那不容置疑的眼神，又把话咽了回去。

他明白李明的意思，职场不是学校，公司不是家长，没有人会无条件地为你付出。

在这里，一切都是等价交换，甚至是带有某种“投资回报”

性质的交换。

你想要成长，想要获得更好的平台和机会，就必须有所付出，有时甚至是金钱上的付出。

“另外，”

李明继续说道，语气缓和了一些，“这个培训是计入你的实习考核的。

完成培训并通过考核，会你你的实习评定中加分。

这对你你转正或者未来进入其他公司，都是有好处的。

这200块钱，可以看作你你未未来投资的一部分。”

林野沉默了。

李明的话像一根细密的针，扎破了他心中那点不切实际的幻想。

他开始意识到，自己可能真的太天真了。

职场不是温室，这里充满了竞争和算计，每个人都必须小心翼翼地维护自己的利益，同时也要为潜在的“投资”

做好准备。

他想起上周和同组的实习生小张聊天时，小张曾抱怨说，他之前实习的公司，也有类似的“培训费”

或者“资料费”

要自己掏腰包。

当时林野还觉得小张太计较，现在看来，这或许已经是行业内的某种“潜规则”

了。

“我明白了，李经理。”

林野低声说道，声音里带着一丝无奈。

“嗯，”

李明点了点头，“既然明白了就好。

年轻人，要懂得为自己的未来投资。

别觉得这点钱亏了，长远来看，这笔投入是值得的。

好了，没别的事我就忙了。”

“好的，谢谢李经理。”

林野站起身，心里五味杂陈。

他感觉像是被温水煮青蛙，明明觉得不对劲，却又无力反抗。

他走出李明的办公室，走廊里有些同事在走动，交谈声、键盘敲击声、打印机嗡嗡声交织在一起，构成了一幅忙碌而有序的职场图景。